2020貴州省特崗教師招聘之面試如何備考

對于教師考試形式是多樣的，招考部門都會組織筆試考試和面試考試一個或兩個部分完成招聘，具體教師招聘內容以地區公告為準，來決定如何備考，今天163人事網（m.supermercadoexcelsior.com）就來說一說教師招聘考試面試是如何備考的，希望學員看后可以幫助到你們。

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第一 充分自信

面試是考生和考官之間面對面的交談，只有自己相信自己，別人才能相信你；考官需要的是一個能夠直接站在講臺，勝任教師角色的人；而作為一名教師，信心和責任心是第一位的。所以，在面試過程中，考生要抱著“豁出去”的心態，不要露怯，大膽去應對。

第二 要有激情

作為一名教師，尤其是現階段的教師，激情是必不可少的。在面試過程中，最起碼要聲音清晰洪亮，最好能夠抑揚頓挫和起承轉合，激發學生的學習熱情。講課時語速不要過快，要切實考慮學生實際，符合學生實際狀況進行教學。另外，講課時可以運用一些手勢、動作，盡可能地還原真實的課堂。

第三 要有眼神交流

面試過程中，雖然沒有學生配合你講課，考官在整個過程中也不會和你有任何交流，但是要注意跟臺下考官有眼神的交流。眼睛要與每一位考官交流，使臺下的每一個考官都以為你在看他們，注視著他們。另外，要面帶微笑，顯得有親和力。

第四 教學過程要完整

教師面試試講雖然只有十或二十分鐘的時間，但是也要呈現一堂完整的課程。主要包括創設情景&導入新課—合作探究&新課教學—自評互評&鞏固提高—回憶拓展&小結作業這四大環節。既然要保證課程的完整性，那么考生就不能在面試過程中超時，超時顯然過程就是殘缺的。所以，每個環節都應該保證在適當的時間區間內完成。一般來講，導入環節2分鐘以內；新授環節占用時間較多，大約7—10分鐘；鞏固練習環節1—2分鐘；作業布置和小結環節加起來不超過2分鐘(該時間以總試講時間15分鐘為基準設置)。另外，這四個環節中，前兩個環節即導入和新授環節是最重要的，我們常說“良好的開端是成功的一半”。因此，考生要在面試前調整好自己的心態，確保在開始就能發揮出自己最好的狀態。

第五 教學方法要多樣化

面試過程中，考生要運用多種教學方法進行教學。同時，要跟上時代步伐，最好能采用多媒體教學，體現新課程的理念，這通常是考生的加分點。有些方式，如多媒體教學、實驗教學，雖然在試講時沒辦法呈現，但是考生要通過自己的語言以及肢體表現出來，讓考官感受到你是在運用那些方法進行教學。

第六 板書要美觀

一方面，板書是向考官展示教學重點的主要途徑。如果考生能將板書設計好，這無疑也是加分點。對于板書設計，整體來說，堅持“字不如表，表不如圖”的原則。另一方面，板書對于學生來說是起到一個榜樣示范的作用。因此，小學教師在板書時要一筆一劃寫，不能寫連筆字。如果對粉筆字不自信或者無要求板書，可以減少板書。

相信考生如果能做到以上幾點，那么通過考試是不成問題的。更多關于特崗教師招聘內容請持續關注，我們將定期更新！